Das müssen wir mal erzählen…
Das ist die Mischung, aus der man starke Bilder und emotionale Botschaften für das Recruiting destillieren kann: Eine Welt im Klimawandel + Ingenieure, die neue Lösungen finden + der Kundenwunsch: „Das müssen wir einmal erzählen – und damit neue Mitarbeiter von uns überzeugen!“
Wie gemacht also für ein emotionales Video-Storytelling der Tilia GmbH, die künftigen Bewerbern zeigen möchte: Hier arbeiten besondere Menschen mit besonderen Aufgaben – und du kannst Teil davon werden. Ab ans Wasser!
Recruiting macht die Welle.
Recruiting mit Inszenierung für das Bauchgefühl.
Man darf als Unternehmen das Selbstbewusstsein haben, die eigene Arbeit mutig und passend zum Thema zu inszenieren. Denn Szenen, Menschen und Momente sind das, was Zielgruppen dann mit Ihrem Unternehmen verbinden. Im Recruiting ist das wichtiger als je zuvor – denn gerade gute Bewerber haben häufig die freie Wahl, zu welchem Unternehmen es sie ziehen wird. Das Zünglein an der Entscheidungswage kann dann der emotionale Faktor sein. Auf gut deutsch: das Bauchgefühl.
Idee, Planung, Dreh, Editing und digitale Ausspielung – gut, wenn es aus einer Hand kommt.
Jede Art von Content – als Partner für Ihr Personalmarketing.
Maßgeschneidert auf Ihre Zielgruppe.
Mehr zu Recruiting-Kommunikation.Und nun?
Ihr Recruiting beschäftigt Sie derzeit ganz besonders? Reden wir darüber – wir geben Ihnen dazu gerne einige Impulse.
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